Per l’anno 2024/2025, i lavoratori e le imprese del settore terziario nella provincia di Cosenza beneficeranno ancora dell’applicazione dell’accordo provinciale per la gestione dei picchi di lavoro stagionale. Questo accordo è stato firmato da Confcommercio Cosenza, Filcams-Cgil Cosenza e Sibaritide-Pollino, Fisascat-Cisl Cosenza e Uiltucs Uil Cosenza.
L’accordo, basato sull’art. 75 del CCNL Terziario-Distribuzione e Servizi, il principale contratto collettivo nazionale per il commercio, è il risultato di una collaborazione efficace tra le parti coinvolte. L’obiettivo è regolamentare l’uso dei contratti a tempo determinato durante i periodi di picco lavorativo, come saldi, vacanze estive e festività natalizie, garantendo il rispetto dei diritti dei lavoratori e soddisfacendo le esigenze delle imprese.
Con validità fino al 30 aprile 2025, l’accordo introduce deroghe a vari aspetti della normativa standard sui contratti a tempo determinato. Queste deroghe riguardano la durata dei contratti, il numero complessivo di contratti a termine rispetto ai contratti a tempo indeterminato, gli intervalli di riassunzione noti come stop & go, e le causali per proroghe e rinnovi.
“Questo accordo rappresenta un progresso significativo per il nostro territorio”, ha dichiarato Klaus Algieri, presidente di Confcommercio Cosenza. “Con la sua firma, abbiamo concretizzato l’impegno condiviso di proteggere i diritti dei lavoratori e sostenere la crescita delle imprese del settore terziario. La collaborazione tra le parti sociali è stata cruciale per raggiungere questo risultato e speriamo che questo accordo possa servire da modello anche in altri contesti”.
Angelo Scarcello, segretario di Fisascat-Cisl Cosenza e dell’Ente Bilaterale del Terziario della provincia di Cosenza, ha aggiunto: “L’accordo di oggi è un segnale positivo per il futuro del lavoro nel nostro territorio. Con questa intesa, abbiamo dato un contributo concreto per conciliare le esigenze delle imprese con la tutela dei diritti dei lavoratori. Ora è importante lavorare per favorire la crescita e lo sviluppo del settore terziario, a beneficio di tutta l’economia cosentina”.
I segretari della Filcams-Cgil di Cosenza, Annalisa Assunto, e della Filcams-Cgil Sibaritide-Pollino, Andrea Ferrone, hanno dichiarato: “L’accordo rappresenta un punto di partenza importante per la valorizzazione del lavoro stagionale nel settore terziario. Ci impegneremo per garantire una piena e puntuale applicazione dell’intesa, a tutela dei diritti dei lavoratori e per promuovere la crescita occupazionale nel settore”, ha concluso Rita Rocchetti della Uiltucs Uil.
L’accordo sui picchi di lavoro stagionale segna un importante passo avanti nella tutela dei lavoratori e nella promozione di un equilibrio sostenibile tra domanda e offerta di lavoro nel settore del commercio, specialmente durante le stagioni di maggiore afflusso.
I vantaggi dell’accordo
L’accordo è applicabile a tutte le imprese che adottano integralmente il CCNL Terziario-Distribuzione e Servizi. I contratti stipulati in base all’accordo:
- Possono essere rinnovati o prorogati con lo stesso lavoratore anche in assenza delle causali introdotte dal Decreto Dignità.
- Sono esenti dal limite di 24 mesi complessivi previsto per i normali contratti a tempo determinato, senza obbligo di trasformazione in caso di superamento del limite.
- Non sono computati nella soglia di utilizzo prevista dalla contrattazione collettiva e dalla legge, offrendo al datore di lavoro la possibilità di stipulare questi contratti senza particolari oneri di verifica.
- Possono essere rinnovati senza dover rispettare il periodo di interruzione di 10 o 20 giorni individuato dalla legge, a seconda che il contratto scaduto abbia avuto una durata rispettivamente inferiore o superiore a 6 mesi.
